你属于谁

万博2.0苹果下载Edward-Elmhurst健康的任务促进我们社区的健康

我们致力于创造一种文化,在这种文化中,所有种族、民族、宗教、性取向、身体能力和社会经济背景都能够在一个接受的环境中相遇、分享、学习和繁荣。

通过创造让我们走到一起的平台和机会,我们可以开始了解和理解彼此。通过更好的理解,我们可以更有效地满足不同患者的需求,实现我们的使命。

一定要检查一个EEH系统CEO的博客和一个鼓舞人心的视频多样性对我们组织内的人意味着什么。

我们多元化工作场所的基础

我们的D.R.I.V.E.N.Determination,R除了,ntegrity,V视力,Excellence和N教育是我们多元化、包容的工作场所的基础。

我们相信,为了培养尊重每个人都应该得到有尊严的对待。交付卓越,患者必须是体验的中心。我们的病人是独特的,我们的工作人员应该代表这种多样性。并专注于我们的愿景在美国,我们必须培养一种强调合作的心态。

只有鼓励为我们的员工创造一个多元化和包容性的工作环境,才能满足这些价值观和其他价值观。多元化的员工队伍可以营造一种开放讨论和思想多样性的氛围,为我们的患者创造更好的结果。

我们如何鼓励多元化的工作环境

我们共同的责任是照顾我们的病人和彼此,建立一个每个人都有价值并能成长的环境。

为了实现这一目标,我们的多元化方法集中于三个主要目标:

  1. 通过培训、教育和创建提高认识和讨论的平台,促进包容性的工作环境。
  2. 利用我们的员工、患者和社区的数据来识别和解决差异。
  3. 在治理和管理中增加不同候选人的代表性,以反映我们所服务的社区。

Ragan多样性奖标志

万博2.0苹果下载爱德华-爱尔姆赫斯特健康公司很荣幸地获得了由Ragan传播公司颁发的企业社会责任(CSR)和多元化奖,因为我们致力于在eh建立多元化和可接受的文化。点击这里查看详情!

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